ఉత్తరప్రదేశ్లోని వెస్ట్లోని మహాగున్ మేవుడ్స్ సొసైటీలో సొసైటీకి చెందిన సెక్యూరిటీ గార్డులు సమ్మె చేసి సొసైటీ ప్రధాన గేటుకు తాళం వేశారు. సెక్యూరిటీ గార్డులు సమ్మెకు పిలుపునిచ్చి సొసైటీ మెయిన్ గేట్కు తాళం వేయడంతో అక్కడ నివసించే వారు సొసైటీ నుంచి బయటకు వెళ్లలేని పరిస్థితి నెలకొంది. ఈ క్రమంలో సెక్యూరిటీ గార్డులు సొసైటీ వెలుపల నిరసన వ్యక్తం చేసి ప్రధాన గేటు వద్ద కూర్చున్నారు. రెండు నెలలుగా జీతాలు చెల్లించకపోవడంతో సెక్యూరిటీ గార్డులు సమ్మెకు దిగినట్లు సమాచారం. జీతాలు ఇవ్వకపోవడంతో సొసైటీ ప్రధాన గేటుకు తాళం వేసి నిరసన తెలిపారు. దీంతో సొసైటీలోని ప్రజలు ఆఫీసుకు, పిల్లలు పాఠశాలకు వెళ్లలేని పరిస్థితి నెలకొంది. ఈ నిరసనలకు సంబంధించిన వీడియో సోషల్ మీడియాలో వైరల్ అవుతోంది. తమకు రావాల్సిన జీతాలు చెల్లించాలని, లేకుంటే సొసైటీ ప్రధాన గేటు వద్ద బైఠాయించి నిరసనలు తెలుపుతామన్నారు. ఈ సెక్యూరిటీ గార్డులు ఓ ప్రైవేట్ సెక్యూరిటీ సంస్థలో పనిచేస్తున్నారు. ఆ సంస్థ ఉద్యోగి తమకు జీతాలు ఇస్తామని సెక్యూరిటీ గార్డులను నమ్మించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నట్లు మరో వీడియోలో చూడవచ్చు. కానీ వారు అతని మాట వినడానికి సిద్దంగా లేనట్టు కనిపించింది. తమ నిరసనను కొనసాగించడానికే సిద్దంగా ఉన్నట్టు తెలుస్తోంది.
Post Top Ad
adg
Tuesday 17 October 2023
Home
National
New Delhi
నోయిడా సొసైటీ ప్రధాన గేటుకు తాళాలు వేసిన సెక్యూరిటీ గార్డులు
రెండు నెలలుగా జీతాలు చెల్లించకపోవడంతో
నోయిడా సొసైటీ ప్రధాన గేటుకు తాళాలు వేసిన సెక్యూరిటీ గార్డులు !
నోయిడా సొసైటీ ప్రధాన గేటుకు తాళాలు వేసిన సెక్యూరిటీ గార్డులు !
Tags
# National
# New Delhi
# నోయిడా సొసైటీ ప్రధాన గేటుకు తాళాలు వేసిన సెక్యూరిటీ గార్డులు
# రెండు నెలలుగా జీతాలు చెల్లించకపోవడంతో
About Telugu Lo Computer
రెండు నెలలుగా జీతాలు చెల్లించకపోవడంతో
Tags
National,
New Delhi,
నోయిడా సొసైటీ ప్రధాన గేటుకు తాళాలు వేసిన సెక్యూరిటీ గార్డులు,
రెండు నెలలుగా జీతాలు చెల్లించకపోవడంతో
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Author Details
Templatesyard is a blogger resources site is a provider of high quality blogger template with premium looking layout and robust design. The main mission of templatesyard is to provide the best quality blogger templates which are professionally designed and perfectlly seo optimized to deliver best result for your blog.
No comments:
Post a Comment